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商品訊息功能





  • 品號：4392636


  • 多重冷流 速冷均冷最保鮮
  • 好放好拿 大空間分層管理真方
  • 快速冷凍 立即鎖住新鮮美味




商品訊息描述





















商品訊息特點



品牌名稱
各式容量冰箱
  • 600公升以上冰箱
  • 對開系列冰箱
  • 變頻冰箱
門數選擇
  • 雙門對開
能效等級
  • 無
價格區間
  • 50000元~60000元






★型號：GR-BL78SV
★尺寸 (公釐) 產品 (寬 x 高 x 深) : 912 x 1785 x 989
★冰箱類型 : 對開冰箱
★顏色 : 精緻銀
★壓縮機 : 直驅變頻壓縮機
★整體容量 (L): 815
★壓縮機保固 : 10年
★產地：韓國
★LG消費者服務專線:0800-898-899

◆退換貨須知:在本網站購物之消費者，均享有商品到貨後10天猶豫期之權益【無法退回已回收之舊機】，但退貨商品必須是全新狀態且完整包裝，保持產品、附件、包裝、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性。若有損傷或缺件情況，商品整新所產生的費用,須視供貨商規定，可能酌收整新費。





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保固期

1年保固期

正常使用情況下:

◆全機一年 (不含附件及消耗品)

◆壓縮機保固十年

◆主機板、冷凝器、蒸發器，冷凍系統保固三年

◆保固條件:不適用於天災，意外，或人為疏忽 , 違反產品手冊之操作標的 , 組裝不當,使用未經認可之配件,超出允許用之環境,私自拆解結構等非正常使用

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



106年03月16日（星期四）晚上19時10分許，高雄市政府警察局三民第二分局交通分隊員警擔服巡邏勤務時，於大順、建興路口發現蘇姓男子（55年次）騎車竟直接無視眼前紅燈就進行「高雄式左轉」且未開啟大燈就直接橫越道路，員警立即尾隨該名違規男子至大順二路181號旁將其攔查，盤查過程蘇姓男子過度配合，讓員警感覺異常，直至員警查證其身分證字號後發現該蘇姓男子比價竟是詐欺通緝，依法將該蘇姓男子帶案偵辦。

經調查，蘇姓男子之前曾替朋友做本票擔保人，未料朋友財務出現困難本票積欠金額並未還清，進入司法程序後蘇姓男子又未按時出庭，另外在斡旋房屋買賣時，買主又與蘇姓男子友人有金錢糾紛，買主一氣之下連同介紹人蘇姓男子一起告上法院，進入司法程序後蘇姓男子成為被告再次未到庭，這才公親變事主，落了個詐欺通緝的罪名。

該蘇姓男子向警方供稱，由於之前搬家後並未向戶籍機關做登記，以致於法院所投遞之傳票均未收到，蘇姓男子被警方告知現被法院通緝後也大吃一驚，被逮捕後還感謝警方及早讓他得知其詐欺身分，出庭了結官司，讓員警傻眼，全案依詐欺通緝將蘇姓男子移送法辦。





民進黨政府上台後，力推一例一休新制，勞基法修增後，勞工的特休計算也出現了歧異，目前企業多數採與公司行事曆一致的「曆年制」，在年終結算；新制實施後，規定特休假的排定原本從雙方協議變成勞工排定，勞動部建議企業改採「周年制」，在到職日結算，避免引起勞資糾紛。

勞動部今年1月時說明，過去特休假是由勞資雙方可以排定，採用曆年制就沒有太大問題；但現行規定是只能由勞工來排定，因此勞工的年度終結日還沒有到時，雇主也無法採曆年制來結清。

舉例來說，如果勞工在105年7月5日到職，到106年1月5日仍在職，因工作年資滿6個月，可依新修正的勞基法取得3天的特別休假。請休期間為106年1月5日至106年7月4日之間。

倘勞工繼續工作未中斷，並於106年7月5日仍在職，因年資已滿1年，自106年7月5日至107年7月4日，可另排定特別休假7天。也就是說，勞工的特休以到職日為主，而非採曆年制。

但如果公司採用「曆年制」，則會用「比例」來做計算，舉例來說，如果勞工在103年5月8號到職，採曆年制就會先按照比例結算當年度(103)年該勞工的特休，之後再結算104年度的特休假，結果就會與周年制大不相同。

勞動部先前解釋，「曆年制」本身並沒有違法，但新制上路後，若不是採用「周年制」計算特休的方式，容易引起勞資糾紛。



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